af John Holland
Afdækning af jobinteresser
Individuel
Self-Directed Search (SDS) er et let anvendeligt og let forståeligt karrierevejledningsredskab, der kan anvendes i mange forskellige job- og karrieresammenhænge, lige fra et ungt menneskes første overvejelser om levevej til etableredes tanker om videreuddannelse og karrieskifte.
SDS bygger på mere end 50 års forskning inden for jobinteresser og er således et videnskabeligt udviklet og standardiseret redskab, der præcis og pålideligt kan afdække en persons job- og erhvervsinteresser. Testen kan anvendes af professionelle uddannelses- og karrierevejledere såvel som af den enkelte, der søger en afklaring af egne jobinteresser.
SDS virker ved, at testpersonen svarer på 228 spørgsmål, der er fordelt på seks interesse- og kompetence-skalaer. Besvarelsen resulterer i en typekode, som opsummerer personens primære, sekundære og tertiære jobinteresser. Typekoden er matchet med en jobliste, der er kategoriseret i forhold til både interesser og krav.
SDS administreres og scores i Hogrefe Psykologisk Forlags internetportal. Resultatrapporten er skrevet direkte til testpersonen. Testen er valideret og normeret i Danmark på 437 danskere tilfældigt udtrukket af CPR.
En komplet SDS består af en dansk vejledning, en teknisk manual på engelsk og 10 internetscoringer.
Varierende
2012
Artikel Hinzugefügt